Увольнение по соглашению сторон имеет свои особенности.
Особенности увольнения по соглашению сторон
Несмотря на то, что Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) действует уже свыше 4-х лет, в нем имеются правовые нормы, которые на первый взгляд кажутся ничем не примечательными и совсем несложными в применении. Однако, при более пристальном изучении и анализе их текста, реализация положений, прописанных в них, вызывает значительные сложности. Так, статья 78 ТК РФ, регламентирующая увольнение по соглашению сторон, по лаконичности уверенно держит пальму первенства среди своих «соседок» по Трудовому кодексу. Процедура расторжения трудового договора по данному основанию не прописана ни в одном нормативном документе, поэтому наши практические рекомендации по документальному оформлению должны прийтись как нельзя кстати.
| Увольнение по соглашению сторонУвольнение по соглашению сторон В.Л. Винокур, эксперт журналаИсточник: добавлено: 2006-09-21 просмотров: 571104Краткость сестра таланта?
тренеры вынуждены брать вторую работу... Рекомендуем Статьи Интервью Лента новостей
Кризис все больше проникает во все сферы жизни. Вот уже и футбольные
4 февраля 2013 г. Понедельник | Время МСК: 15:18:03 / /
Увольнение по соглашению сторон
Комментариев нет:
Отправить комментарий